Formations en management
Être performant dans son rôle de manager
Objectifs
- Comprendre son rôle de manager
- Connaître les différents styles de management
- Identifier les modes de fonctionnement de ses collaborateurs
- Développer sa capacité à animer une équipe
- Définir et mettre en place des axes de progrès individuels ou collectifs
- Savoir déléguer
Public
Tout public amené à encadrer du personnel
Le manager, ses compétences et la performance collective
Objectifs
Module 1 : le pilotage des performances
- Identifier les phases clés d’une démarche de pilotage (diagnostic de fonctionnement et en maîtriser les outils)
- Savoir mettre en œuvre un dispositif d’amélioration continue du fonctionnement
- Savoir décliner les orientations en objectifs
Module 2 : l'organisation collective
- Mettre en place et suivre un outil de suivi de répartition des tâches et des compétences
- Déterminer et suivre la charge de travail de l’unité
- Savoir déléguer
- Calculer le taux d’adéquation des ressources
Module 3 : la communication avec l'équipe
- Analyser et optimiser le dispositif de communication de l’équipe
- Utiliser la méthode la plus adaptée pour préparer et animer une réunion d’équipe
- Préparer et intervenir de manière attractive et convaincante face à un auditoire
Public
Tout public amené à encadrer du personnel
Manager avec la process com
Objectifs
- Analyser le phénomène de la communication
- Découvrir son profil de personnalité (points de forces et de failles)
- Identifier ses ressources personnelles et apprendre à les utiliser
- Élargir son champ de compréhension vis à vis de soi-même et des autres pour mieux s’ouvrir à l’environnement personnel et professionnel
- Adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs.
Public
Tout public
Préparer et conduire une réunion
Objectifs
- Comprendre et expérimenter les différentes fonctions de l'animateur et les différentes réunions qu'il peut être amené à animer
- Acquérir des outils et des méthodes permettant d'animer avec plus d'efficacité ces réunions
- Faire de chaque réunion une occasion de mobiliser son équipe et de progresser ensemble.
Public
Tout public
Sensibilisation aux risques psychosociaux
Objectifs
- Connaître les causes et agir en conséquence (principaux facteurs en milieu professionnel)
- Connaître les conséquences (pour l’entreprise et les salariés)
- Analyser son service pour identifier et prévenir les situations à risque
- Adapter son management et sa communication afin d’être acteur dans le dispositif de prévention
Public
Tout public